員工持股企業(yè)可能會出現(xiàn)上述問題：如果勞動關(guān)系沒有股份，企業(yè)無權(quán)要求員工退股。首先，當(dāng)企業(yè)終止或終止與持有企業(yè)股份的員工的勞動關(guān)系時，不能要求員工退還其在企業(yè)中的股份。勞動關(guān)系與股東權(quán)利屬于不同的法律范疇，勞動關(guān)系的解除或終止不影響股東權(quán)利。勞動合同是企業(yè)和工人之間簽訂的合同。雙方是平等的主體，權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動法規(guī)定。股東權(quán)是股東對企業(yè)的所有權(quán)，是一種綜合性權(quán)利。如出席股東大會、表決、參與公司重大決策、領(lǐng)取股息或紅利等。股東與企業(yè)是不平等的主體，其權(quán)利和義務(wù)受《公司法》或其他相關(guān)法律的規(guī)定。因此，持有本企業(yè)股份的員工與本企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系不影響其股東權(quán)利，本企業(yè)無權(quán)要求所有者放棄所有權(quán)，員工不能自行退股，因?yàn)楸酒髽I(yè)不能要求員工退股，由于員工已經(jīng)離開企業(yè)，不想持有該單位的股份，他們可以撤回其股份嗎？答案也是否定的。股份是不可償還的，投資者在認(rèn)購后不能撤回其股份。每個股東都是公司的所有者，在其出資范圍內(nèi)對公司負(fù)責(zé)，承擔(dān)風(fēng)險并分享利益。股東退股將導(dǎo)致企業(yè)資本的空心化，侵犯企業(yè)債權(quán)人的利益。中國法律禁止撤回股份。《公司法》第二十四條規(guī)定：“公司登記后，股東不得抽回出資。”1992年6月，財政部、國家經(jīng)濟(jì)體制改革委員會發(fā)布了《關(guān)于股份制試點(diǎn)企業(yè)財務(wù)管理若干問題的暫行規(guī)定》，第12條也規(guī)定：“股東投入企業(yè)的股本，在企業(yè)存續(xù)期間不得提取。”

是否允許企業(yè)收購當(dāng)前兩種方法失敗時，公司應(yīng)該有可能以收購的形式收回這些員工手中的股份。然而，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)自身發(fā)行的股份的收購也受到嚴(yán)格限制。根據(jù)《公司法》及相關(guān)法律，只有股份有限公司才能在企業(yè)減少注冊資本時購買自己發(fā)行的股份。對于有限責(zé)任公司來說，不存在企業(yè)收購自己股份的問題，因?yàn)樗鼈儾粚ν獍l(fā)行股份。那么，有限責(zé)任公司可以購買股東的股份嗎？它也不能。因?yàn)楣蓶|作為投資者，是企業(yè)的所有者。如果一個企業(yè)從股東那里購買股份，就會出現(xiàn)所有者和所有者之間的矛盾，這是法律禁止的。如何維護(hù)員工的利益。就目前的情況而言，員工有以下幾種方式來維護(hù)自己的利益。第一，行使股東權(quán)利。即持有企業(yè)股份的員工，雖然與企業(yè)沒有勞動關(guān)系，但仍依法持有企業(yè)股份，可以參加股東大會、投票、參與公司重大決策、領(lǐng)取股息或作為股東領(lǐng)取股息。二是以轉(zhuǎn)讓的形式收回投資。由于股本不可償還，有限責(zé)任公司的股東只能通過轉(zhuǎn)讓股份來收回其投資。轉(zhuǎn)讓分為向企業(yè)其他股東轉(zhuǎn)讓和向股東以外的其他人轉(zhuǎn)讓。根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買轉(zhuǎn)讓的股份。如果他們不購買，則應(yīng)視為同意轉(zhuǎn)讓。此外，轉(zhuǎn)讓股份的價格應(yīng)基于凈資本或股東權(quán)益，而不是原始股份持有時的資金回報。實(shí)際上，股東轉(zhuǎn)讓的股份價格可以高于或低于每股凈資產(chǎn)，但該價格必須是自愿的。當(dāng)股東將股份轉(zhuǎn)讓給股東以外的人時，企業(yè)和其他股東均無權(quán)干預(yù)轉(zhuǎn)讓價格的確定。如果其他股東不同意將股份轉(zhuǎn)讓給外部人士，他們還必須按照希望轉(zhuǎn)讓股份的股東與其他人協(xié)商的價格購買轉(zhuǎn)讓的股份。否則，無論員工采取何種方式，他們都被視為已同意將股份轉(zhuǎn)讓給外部人士，有一點(diǎn)很清楚，那就是，他們不能讓企業(yè)以最初購買股份時的價格返還給您。這樣做不僅會侵犯他們自己的利益，也會損害全體股東的利益，甚至?xí)p害公司經(jīng)濟(jì)合作伙伴的利益。此外，員工對公司提供的每股凈資產(chǎn)有疑問的，可以向中介評估機(jī)構(gòu)申請評估，上述意見是這些專家基于對現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)的理解而作出的個人解釋，不是具有法律效力的答案，因?yàn)閯趧雍贤K止引起的股權(quán)問題是多方面的。他們還希望有關(guān)部門能夠認(rèn)真研究在法律框架內(nèi)解決問題的方法，以維護(hù)每一位員工和股東的權(quán)益