律師回答:違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同無效。勞動合同中缺少必要的規定不屬于這種情況,因此不能認定其無效。根據《勞動合同法》的規定,用人單位提供的勞動合同文本不包含本法規定的勞動合同必要條款的,由勞動行政部門責令改正,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。因此,如果勞動合同缺少必要的條款,雇主應在勞動合同中增加必要的條款。你可以與雇主協商增加保險條款,如果協商失敗,則終止勞動合同,要求支付報酬和賠償,并要求補充保險費
該內容對我有幫助 贊一個
實用新型專利是不是沒什么用
2021-02-08電子商務法全文內容是怎樣的
2021-02-03如何書寫遺囑
2021-01-09生活不困難也能索要贍養費嗎
2020-11-28喪失勞動能力的子女有贍養義務嗎
2020-11-17網購后,買賣雙方發生糾紛,應在哪方的法院提起訴訟
2021-02-07被取保候審了就表示結案了嗎,還會判刑嗎
2020-12-03公司工會設立獨立賬戶需要什么條件
2021-01-26訴訟離婚缺席判決會判離婚嗎
2020-12-19離婚財產糾紛怎么解決
2021-03-24低保待遇是否可以提起行政訴訟(沒有法條)
2020-11-22交通事故對方全責不賠償應該怎么辦
2021-01-25租房遇到黑中介不退定金怎么辦
2020-12-24臨時工簽勞動合同后違約該怎么處理
2021-03-10什么叫傷殘津貼,傷殘津貼應該如何計算
2021-01-08雇傭關系可以隨意解除嗎
2020-11-29百萬意外保險如何選
2020-12-20人身保險合同有哪些特點
2021-03-06獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07什么叫做追償
2020-12-04