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寧波
勞動合同與勞動合同的區別
來源:
律霸小編整理
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2022-07-25
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就業協議是教育部大學生司為應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議而制定的書面合同。其內容主要反映畢業生、用人單位和學校的情況和意見。其協議僅指學生畢業后到用人單位工作的書面合同。畢業生就業協議的簽證部門是縣、市各級人事調配部門。勞動合同是指勞動者與企業、事業單位等用人單位之間建立勞動關系、明確勞動關系的協議雙方的權利和義務。勞動合同是根據《勞動法》的規定以書面形式訂立的，勞動法規定了合同期限、工作內容、勞動保護和工作條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等對雙方具有法律約束力的條款。勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門
就業協議僅確立畢業生與用人單位之間的勞動關系，勞動合同進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生不能認為與雇主簽訂雇傭協議是正確的。報到后要注意及時與用人單位簽訂勞動合同。為了明確雙方的權利和義務，畢業生在簽訂就業協議時可以了解勞動合同的內容，特別是工作年限和待遇的條款，畢業生也可以向招聘人員索要樣本或復印件，畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，就業協議的簽訂不容忽視
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