在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同解除的法律問題
依據(jù)：《勞動法》第二十三條，2003年修訂的《廣東省勞動合同管理條例》第二十九條、第三十條，2003年《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，2005年《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》。第二十九條1986年9月30日（含今日）前參加工作的原固定職工（含干部）勞動合同期滿，用人單位不愿意按照原勞動合同規(guī)定的最低報酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件續(xù)簽勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的工作年限續(xù)簽勞動合同一次，并給予性工作者生活補(bǔ)助。第三十條生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為原固定職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)按原勞動合同期滿前12個月的月平均工資計算。但職工月工資超過本市上年度職工月平均工資300%的，按本市上年度職工月平均工資300%計算。
此外，傷者還有一次性醫(yī)療補(bǔ)貼。特殊形式：
-在非全日制用工形式中，當(dāng)事人對提前解除勞動合同的通知期限沒有約定的，任何一方可以隨時通知對方解除勞動合同；雙方約定違約責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任同意了。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
侵權(quán)糾紛是否土地確權(quán)為前置
2021-02-02工傷賠償怎么算的
2020-12-18預(yù)防接種造成醫(yī)療事故如何鑒定
2021-02-23隱名股東合法嗎
2021-01-24虛擬貨幣是什么
2021-03-15交通事故處理措施有哪些
2021-01-28死緩減為無期徒刑后能假釋嗎
2020-12-17房產(chǎn)拍賣的條件有哪些
2021-01-18老年人事受哪些醫(yī)療照顧?
2021-03-24非訟案件怎么審理
2021-02-22合同的權(quán)利義務(wù)終止對應(yīng)的問題
2021-01-18保證合同有多個保證人怎么辦
2021-03-17民事訴訟是要刑事案件完結(jié)之后才能受理嗎
2021-02-20光污染的法律規(guī)定有哪些
2020-12-10【法律常識】擔(dān)任勞動爭議調(diào)解員的條件
2021-03-11勞動糾紛多久過期
2020-12-15國航飛機(jī)延誤賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-10保險合同各條款的變更和更正
2021-01-24保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24新《保險法》增強(qiáng)了保險的保障性
2021-02-25