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公益性崗位要提前多久離開(kāi)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 258人看過(guò)

1、公益崗位提前多長(zhǎng)時(shí)間離職？

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位”，明確賦予勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，這一權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同而不受任何限制實(shí)質(zhì)性條件下，只需注意提前通知義務(wù)的履行即可。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）不按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）不依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）有本法第二十六條第一款規(guī)定的情形，勞動(dòng)合同無(wú)效；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違反規(guī)定指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不事先通知?jiǎng)趧?dòng)者用人單位。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

通過(guò)小編的介紹，我們可以了解到公益性崗位和普通崗位是一樣的。一般來(lái)說(shuō)，你必須提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職。符合條件的，可以解除勞動(dòng)合同。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問(wèn)題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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