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寧波
實習結束后你會簽合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
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784人看過
實習期結束后你簽合同了嗎？
是否簽訂勞動合同以及何時簽訂勞動合同的問題與試用期有關，而與實習期無關。在我國《勞動合同法》及相關法律規定中，僅對試用期內如何簽訂勞動合同作了規定。根據《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊，備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。試用期內，員工為企業提供勞務，企業同時支付員工工資。雙方都建立了勞動制度。因此，用人單位在公司工作時應該與員工簽訂勞動合同，當然也包括試用期，而不是等到試用期結束后再簽訂合同。
以上知識是小編對相關法律問題的解答。實習期不等于試用期，不涉及勞動合同的簽訂。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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