在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習期間離職需要支付違約金嗎
根據相關法律規定，實習期間是否支付離職違約金，取決于雙方簽訂的實習協議。如果實習協議中有約定，就要支付違約金。《職業學校學生實習管理規定》第十三條《實習協議》應明確各方的責任、權利和義務，協議內容不得違反相關法律法規。
實習協議應包括但不限于以下內容：
（1）各方基本情況；
（2）實習時間、地點、內容、要求和條件的保證；
（3）實習期間的住宿和休假安排；
（4）實習條件實習期間的勞動保護和勞動安全、健康、職業危害防護；
（5）責任保險和傷亡事故處理辦法，約定不屬于保險賠償范圍或者超過保險賠償金額的部分的責任；（六）實習考核辦法；（七）違約責任；（八）其他事項。
實習協議還應包括實習報酬和支付方式。實習和試用的區別。雙方的身份不同。
試用期的自然人只能是勞動者，實習期的自然人是學生。權利與義務的關系是不同的。
雙方在試用期內存在勞動關系。用人單位對勞動者不承擔過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。學生實習單位對學生不承擔過錯責任，不需要執行最低工資標準。
3。
用人單位與勞動者之間的權利和義務，包括試用期內的權利和義務，受《勞動合同法》及其有關規定的約束。如勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過二個月；固定期限勞動合同和三年以上無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。當事人的目的不同。
在試用期內，主要體現用人單位的目的，即獲取滿足需要的人力資源；在實習期內，對于實習生所在單位而言，學生的實習活動與勞動者的生產經營活動既有相同或相似之處，又有本質區別。學生的實習活動主要體現學校和學生的共同目的，以提高實習生的素質。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據相關法律規定，實習期間是否支付違約金，取決于雙方簽訂的實習協議。如果實習協議中有約定，就要支付違約金。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協議離婚程序及需要什么手續
2020-11-21股權轉讓違約要繼續履行嗎
2021-03-17互聯網金融消費者如何維權
2021-03-03共同保證是指什么
2021-03-24企業法人分支機構提供保證的有效情形
2021-01-13擔保合同可以單獨賦予強制執行效力嗎
2021-01-26改裝車輛上路是否合法
2021-03-20什么是婚姻自由,婚姻自由的保護措施是什么
2021-02-06軍人離婚由哪個法院管轄？
2021-03-14設立居住權的可以約定居住權的期限嗎
2021-02-06勞動關系的概念
2020-12-29醫療意外保險具體是什么
2021-03-22人身保險一年需要交納多少錢
2021-02-19超額投保出險后如何理賠
2021-01-07重大過失行為保險拒賠合法嗎
2021-03-24保險公司是否應該賠償車輛停運損失
2020-12-02淺議審判實踐中保險合同解釋原則的適用
2021-03-03荒山種植承包合同
2021-01-22耕地占用稅的適用稅額由誰規定
2021-01-25繳納土地出讓金后是否另外繳納城市建設配套費
2021-02-10