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如果你不同意轉讓，你能賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 666人看過

1、如果你的勞動合同中有崗位協議，單位要調動你的崗位，必須經過你的同意，否則將被視為違約，并可憑相關工作證據申請勞動爭議仲裁。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。其次，根據《勞動合同法》第35條的規定，轉崗是勞動合同的變更。如果沒有協議，你有權拒絕轉崗。

勞動者因不同意轉崗被單位辭退的，勞動者可以爭取一定的經濟補償，并通過法律途徑彌補損失。如果員工不同意轉崗后被公司辭退，可以向律師咨詢是否要爭取賠償。有許多律師可以為你提供免費的法律幫助律師網. 你知道嗎

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