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勞動爭議調解委員會的一般調解程序

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 289人看過

勞動爭議調解委員會受理當事人調解申請后的一般調解程序，調解委員會一般按照下列程序進行調解：（1）當事人（勞動者或者用人單位）申請調解；（2）調解委員會應當處理爭議，及時指定調解員，對爭議進行全面調查核實，調解委員會主任主持爭議雙方參加的調解會議。對于簡單的爭議，調解委員會可以指定1-2名調解員進行調解；

（4）調解委員會應當充分聽取爭議雙方的陳述，查明事實，明辨是非，依法公正調解；

（5）調解達成協議的，調解協議應當由雙方當事人訂立、簽署、確認，協議生效；調解不成的，應當做好記錄，并在調解意見書中說明情況。調解委員會調解勞動爭議，應當自勞動爭議當事人申請調解之日起三十日內終止。逾期不終止調解的，視為調解不成。你知道嗎

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