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寧波
在什么情況下判定勞動仲裁證據不足
1、 申請勞動仲裁應當提交下列材料。資料不全的，判定勞動仲裁證據不足。（1） 申請仲裁。申請人應當按照規定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人保管。申請人為勞動者的，提交其身份證明原件和復印件；申請人為用人單位的，提交用人單位營業執照、用人單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等復印件（3） 能夠證明與被申請人存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（（4）申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關材料的，申請人應當提交。被申請人是用人單位的，應當提交其工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營場所等）；被申請人是勞動者的，應當提交其戶籍、現居住地、聯系電話等，仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出是否受理的決定，送達當事人。（6） 對決定受理的案件，應當自收到受理通知書之日起三日內，到仲裁委員會領取受理通知書，辦理受理手續。仲裁委員會決定不予受理的，應當向申請人送達不予受理通知書。（七）經仲裁委員會核準受理的案件，當事人應當在規定的期限內提供證據。超過期限的，視為當事人放棄提供證據的權利。發生《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規定的勞動爭議，當事人有責任為自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據由發包人控制和管理的，發包人應當提供；發包人不提供的，應當承擔不利后果。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求書，以及仲裁請求書所依據的事實和理由（三）證據和證據來源，證人的姓名和住所。
如果寫仲裁申請書確有困難，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當將其記入筆錄，并告知對方當事人。
我們了解到，在申請勞動仲裁時，通常需要提交相關的文件和材料。如果材料不全，我們不能起訴，因為我們要注意證據，這是非常重要的。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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