企業拆遷時，天然氣會得到補償嗎？不一定。《國有土地上房屋征收與補償條例》的有關規定：第十八條對個人房屋征收，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府應當優先保障住房。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。第十九條被征收房屋的價值補償不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋同類房地產的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋征收評估辦法進行評估確定。對被征收房屋評估價值有異議的，可以向房地產價格評估機構申請復核評估。對復核結果有異議的，可以向房地產價格鑒定專家委員會申請鑒定。賠償范圍是什么？

I.房地產價值補償

房地產價值補償主要由房地產性質和土地用途決定；企業房地產的用途一般是工業廠房和倉庫，但也有一些住宅和辦公樓，其中均須辦理房地產登記證；土地使用性質也一般為工業用地。因此，房地產價值相對固定，彈性空間不大。基本上以拆遷部門指定的房地產評估有限公司的評估值作為參考值。第二，設備設施的補償存在爭議。主要是由于以下原因：

1，政府的拆遷政策和一般的操作程序對這個項目是適當的補償，不是全額補償；

2，沒有中介機構進行專業評估，無法出具評估報告；

3，被拆遷方無法提供大量詳細的損失信息，因此，雖然拆遷單位委托資產評估有限公司進行了項目評估，但評估價值與企業實際損失存在較大差距。三是我國停產停業賠償標準不同。有的省份的補償標準是300-400元/平方米，有的省份是一半，有的省份沒有補償。它屬于流通部分。第四，搬遷補償是固定的，每平方米190元左右。無形資產的賠償糾紛較大，實踐中難度較大。理論上是存在的，但論證和批準起來相當困難，基本上是以上四項賠償的全額賠償來補充。

企業拆遷是否需要補償員工？

如果企業搬遷到新的地址，可以與員工協商繼續履行合同。企業破產，有下列情形之一的，依照《勞動合同法》第四十條的規定解決：，（三）勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協商不成的，用人單位應當提前三十日書面通知勞動者。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（2） 用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的；（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；（4） 用人單位依照本法第四十一條第一款的規定終止勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規定終止定期勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不履行的除外同意續簽合同的；（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。

天然氣拆除時，企業是否會對其進行補償，補償范圍是什么？企業被拆遷時，可對自身損失提出相應的賠償，具體賠償數額需雙方協商。關于企業拆遷補償的內容還不了解，想詳細了解的可以在網上和法霸網律師一對一溝通。你知道嗎