未成年工能加班嗎？一、未成年工的工作時(shí)間是多少。

為保障未成年工的正常發(fā)展，繼續(xù)組織未成年工完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作日制度，不得安排未成年工加班、夜班。對(duì)于一些獲準(zhǔn)招收16歲以下見習(xí)生的特殊行業(yè)，國家還規(guī)定了一些特殊保護(hù)措施。確保他們的身心健康。如1961年5月，勞動(dòng)部在《教學(xué)工科學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)、勞動(dòng)和休息時(shí)間暫行規(guī)定》中指出，16歲以下學(xué)生從事生產(chǎn)實(shí)習(xí)的勞動(dòng)時(shí)間，每學(xué)年不得超過6小時(shí)，第二學(xué)年不得超過7小時(shí)，第三學(xué)年每天8小時(shí)。第二，未成年工能否加班？

對(duì)于未成年人勞動(dòng)者加班的規(guī)定，用人單位違反《未成年人保護(hù)法》，使用未成年人，不應(yīng)要求未成年人加班，這對(duì)未成年人的健康危害更大。這是國家禁止的。《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第三十八條除國家另有規(guī)定外，任何組織和個(gè)人不得招收不滿十六周歲的未成年人。

依照國家有關(guān)規(guī)定招收年滿16周歲不滿18周歲的未成年人的組織和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于工種、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和防護(hù)措施的規(guī)定，不得安排從事重、毒、毒、毒作業(yè)，危害未成年人身心健康的有害和其他勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。第三，國家要保護(hù)未成年工。用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列要求定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查：

1，安排工作前；

2，工作一年后；

3，18歲后，距上次體檢半年以上。

未成年工的健康檢查應(yīng)按照《條例》所附《未成年工健康檢查表》所列項(xiàng)目進(jìn)行。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果，為其安排合適的勞動(dòng)力。對(duì)不能勝任原工作的，根據(jù)醫(yī)療部門的證明，減少勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

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