最簡(jiǎn)單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,由其按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令其拖欠工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3。最有效的辦法是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不請(qǐng)律師),通過勞動(dòng)仲裁裁決書向單位索賠。如果不賠償,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4。不受理勞動(dòng)仲裁或者仲裁不公的,可以在十五日內(nèi)向法院提起民事訴訟,由法院判決直接執(zhí)行。同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,可以要求單位支付應(yīng)付給你金額的50%以上、100%以下。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定,每月以貨幣形式向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者的工資不得無(wú)故扣減或者拖欠。第九十一條用人單位有下列情形之一,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令向勞動(dòng)者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:,并可以責(zé)令賠償:(一)無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資、報(bào)酬的;(三)勞動(dòng)合同終止后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/P>
以上知識(shí)是小編對(duì)“如何處理拖欠施工單位工資”問題的回答。如果施工方拖欠工資,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,維護(hù)自身利益。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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現(xiàn)為蘭州市律師協(xié)會(huì)互聯(lián)網(wǎng)與新技術(shù)專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、蘭州市律師協(xié)會(huì)涉外法律服務(wù)委員會(huì)委員、蘭州市總工會(huì)職工維權(quán)律師。先后為甘肅省審計(jì)廳、蘭州市七里河區(qū)醫(yī)保局、蘭州市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)寧縣人民政府、景泰縣人民政府、蘭州新區(qū)市政投資管理集團(tuán)有限公司等多家單位提供合規(guī)審查及代理訴訟等法律服務(wù)。
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