如果工人在工作中受傷或死亡，工人也在工作時(shí)間內(nèi)。如果工人在工作中受傷或死亡，公司和公共機(jī)構(gòu)通常會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的具體情況對(duì)造成事故的人進(jìn)行賠償，造成事故的人有故意犯罪的，不能認(rèn)定為工傷。并承擔(dān)單位的經(jīng)濟(jì)損失。民事賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。因傷害致殘的，因生活需要增加而發(fā)生的必要費(fèi)用和因喪失勞動(dòng)能力而造成的收入損失，包括傷殘賠償金、傷殘輔助設(shè)備費(fèi)和被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)，以及必要的康復(fù)費(fèi)用，因康復(fù)護(hù)理和繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用和后續(xù)治療費(fèi)用，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)賠償。受害人在提起民事賠償訴訟的同時(shí)，可以要求鑒定人身傷害和殘疾，賠償數(shù)額以鑒定人身傷害和殘疾的結(jié)論為準(zhǔn)。有工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)不由公司承擔(dān)的，由公司承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)必須支付一次性傷殘津貼的，合同解除的，有一次性就業(yè)津貼和一次性醫(yī)療津貼。因工作失誤造成的傷害，你沒有必要承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)部門和單位承擔(dān)。這也是工傷保險(xiǎn)區(qū)別于其他工傷的一個(gè)重要特點(diǎn)，因?yàn)槟愎ぷ饕彩菫榱擞萌藛挝坏纳a(chǎn)利益，不是個(gè)人行為，而是職業(yè)行為，賠償責(zé)任應(yīng)由工傷保險(xiǎn)部門和用人單位承擔(dān)。至于因您的過錯(cuò)造成的傷害，如有過錯(cuò)，單位應(yīng)追究行政責(zé)任，并給予處分或處罰。如果有嚴(yán)重過失，造成特別嚴(yán)重后果的，也可以追究刑事責(zé)任

以上是關(guān)于勞動(dòng)者在工作中因非故意傷害死亡，誰會(huì)賠錢的相關(guān)法律規(guī)定。可見，這在很大程度上取決于非故意傷害是否是故意的。如果你還想更多地了解在工作中意外傷害工人造成的損失問題，建議咨詢律師和更專業(yè)的法律部門。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢