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寧波
骨折工傷停工離薪時間多長
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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骨折傷的停工留薪期限一般不超過12個月。第三十三條職工因意外傷害、職業病需要暫停工作、接受工傷醫療的，停工留薪期限不超過12個月，原工資福利在停工留薪期間不變，由所在單位按月發放，停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇，工傷保險條例第三十三條規定：“傷者死亡后，停止原治療的，停止原治療的。”員工已評估殘疾等級”。例如，河南省開封市，筆者曾經辦理過一起工傷處理糾紛，當地勞動爭議仲裁部門就是這樣確定停薪期的。停工留薪期限以醫療機構休假證明為準
，《江蘇省實施工傷保險條例辦法》第二十五條規定：“工傷職工的停工留薪期限，由簽訂服務協議的醫療機構或者工傷保險公司出具的休假證明確定簽訂服務協議的傷害康復機構。”上海也是。停產留薪期應根據當地《停產留薪期目錄》確定，分類目錄對受傷人員的受傷部位進行分類，員工，用人單位和司法機關可以根據分類目錄直接確定具體的支付期限。舉辦這種做法的地區很多，主要是山東、山西、安徽、重慶等地。停工留薪期限根據醫療終止鑒定結論確定例如，《廣東省工傷保險條例》第二十六條規定：“職工因工傷需要停職接受醫療的，停產留薪期間原工資福利不變，每月由所在單位支付。停工留薪期限按醫療期滿確定，并經勞動能力鑒定委員會確認，最長不得超過24個月。”為此，廣東省還出臺了相應的醫療端鑒定標準如果你想在停職保薪的時候爭取到相應的權益，但你需要解決這個問題，我建議你去律霸找律師
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