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寧波
工傷死亡的認定方法是什么
工傷死亡鑒定申請通知書：
1。應用情況。在工作時間和工作場所因工作事故受傷。在工作時間前后的工作場所，從事與工傷有關的準備工作或收尾工作的人員發生意外傷害
3。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
6。上下班途中因機動車事故受傷
7。工作時間和工作后48小時內突發疾病死亡或搶救無效
8。在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的。曾在軍隊服役，因戰爭或者工作致殘，取得革命傷殘軍人證書的，到用人單位后復發的
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形（二）不認定工傷的情形<2<3，自殘、自殺用人單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起15日內向人事部申請工傷鑒定。用人單位未在規定期限內提交工傷認定申請材料的，有關費用和在此期間發生的費用由用人單位承擔，經費不予支付（4）申請材料（1）工傷認定申請表（學校人事部門領取）一式四份<2。雇主存在的證明（原件和復印件）3。工傷時的初步診斷證明或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）（正本和副本）
4。員工身份證（復印件）
5
6
7。證人身份證（復印件）
8。證人勞動關系證明材料（原件和復印件）
除上述材料外，有下列情形之一的，應當分別提交相應證據：
1。如果員工死亡，應提交死亡證明（原件和復印件）。因執行職務發生暴力等意外傷害的，應當提交公安部門的證明或者人民法院的判決書（正本和副本）。因公負傷或者因公外出下落不明的，應當提交公安部門證明和有關單位證明（原件和復印件）
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