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2020年如何開展工傷認定調查核實工作

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 1040人看過

勞動和社會保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據審核需要，對工傷事故進行調查核實，并對用人單位、職工、工會組織進行調查核實，醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定執行。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，不再對依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的人員進行調查核實，勞動保障部門應當首先對申請人提供的申請材料進行書面審查。在筆試過程中，通過分析當事人提供的材料，電話詢問有關人員，可以判斷申請材料所提供信息的真實性和全面性，與當事人面談，申請人提供的材料真實、準確，能夠說明自己主張的，勞動保障部門可以作出工傷認定決定。書面審查后，發現申請人提供的材料和有關證據不能支持或者在一定程度上支持自己的主張，勞動保障部門不能作出是否屬于或者視為工傷的決定的，對申請涉及的單位和有關人員進行調查核實，確定哪些證據可以接受，哪些證據不能接受。被調查的用人單位、工會、醫療機構和有關人員應當協助勞動保障部門進行調查，如實反映情況并提供相應證據

工傷賠償標準只有在確定工傷等級和傷殘情況后才能確定。因此，確定工傷認定結果的正確性和真實性就顯得尤為重要。工傷認定結果和材料不真實的，可以根據2011年1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》，依法向有關部門申請重新認定，工傷一般包括工傷和職業病，下列情形應當認定為工傷：

工傷保險條例第十四條規定，工傷應當認定為工傷，應認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過程中發生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時間前后”是指開始工作之前或之后的一段時間。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停機后清理與工作有關的機具

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害的“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須履行自己的職責。這里的傷者是“非工作原因”，來自本單位或外界?“ 暴力、事故等。例如，員工在履行職責時，有人故意對其進行報復，并直接對其進行攻擊，造成傷害、殘疾或死亡。

（4）職業病。指企業事業單位和個體經濟組織的勞動者在外出工作期間，在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病，因工負傷或者因事故下落不明的，“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發生時履行職責，即因公外出，事故發生時受傷或失蹤

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