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如何確定工傷是否被認定，工傷認定可以持續(xù)多久

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 917人看過

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷

（3）在工作時間內(nèi)或在工作場所因履行工作職責受到暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）因工負傷（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，按照本條例有關規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，因此，工傷認定書可以在60日內(nèi)出具，區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定書送達申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位，同時按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定，告知勞動能力鑒定申請程序，用人單位應當自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向區(qū)勞動保障行政部門報告。用人單位未按規(guī)定申報的，受傷職工或者其親屬、工會組織也可以在一年內(nèi)直接向勞動部門申請工傷認定。

工傷保險條例第十四條、第十五條具體列出了10起職工被認定為工傷的案件。符合條件的，認定為工傷。

此外，根據(jù)工傷保險條例，員工因犯罪或者違反治安管理受到傷害或者因醉酒、自殘、自殺造成傷害或者死亡的，不得認定為工傷或視為工傷（1）用人單位全稱（二）；p> （三）傷害地點、事故發(fā)生時間、職業(yè)病診斷治療時間或者名稱、傷害過程和認定，醫(yī)療基本情況和診斷結(jié)論

（4）認定為工傷、認定為工傷、不認定為工傷、認定為工傷的依據(jù)

（5）結(jié)論

（6）對認定不服申請行政復議的部門和期限決定

（7）作出決定的時間

工傷認定決定應當加蓋勞動和社會保障行政部門的專用章

以上知識是小編對“如何認定工傷，何時可以辦理工傷認定書”。《工傷保險條例》規(guī)定了工傷情況，包括工作時間和工作場所的工傷、工傷準備工作。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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