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寧波
是否可以將臨時工認定為工傷
臨時工傷認定上訴人（原被告）孫某上訴人（原原告）是一家印刷廠，孫某于1997年2月25日被招到一家印刷廠工作。同年10月7日，因非法操作，孫某右手被擰入印刷機，隨即被送往醫院救治。出院后，為了保住右手，孫某先后兩次到另一家專科醫院治療。孫某受傷后，某印刷廠向某區勞動局作了事故調查報告，并于1997年10月至1997年10月以借據的形式向孫某支付了工資? 一千九百九十八? 年? 五月份的生活費是1600元。某區勞動局對1998年2月5日孫某重傷事故調查處理報告也作了批復。1998年10月16日，孫某為取得工傷待遇，向區勞動爭議仲裁委員會提起上訴，要求某印刷廠賠償誤工費3萬元、傷殘費4萬元、護理費750元、交通費333元。10元
經審查，勞動爭議仲裁委員會認為孫某系工傷，應享受工傷待遇。由于沒有傷殘鑒定，他要求印刷廠支付傷殘津貼，并裁定印刷廠應支付孫某工傷津貼3萬元、護理費750元、交通費333元。10元；孫某的其他要求未獲支持某印刷廠不服，起訴一審法院，稱孫某是臨時工，月薪只有800元。孫某受傷后，雙方已明確約定到醫院看病。本廠不承擔孫某違反約定到其他醫院就診的護理費和交通費。廠家不需要支付孫某索賠的費用
孫某認為他的月薪是2500元。專科醫院是治療肢體殘疾的專業醫院。為了救受傷的手，他去醫院治療。這是工傷。印刷廠自1997年10月7日起至判決生效日止，按每月2500元的工資發放工傷津貼；住院期間支付護理費750元；每天20元的標準用于支付3600元的津貼? 元；交通費333元。10元；傷殘補助金發放等一審中，某印刷廠向當地勞動能力鑒定委員會申請對孫某的工傷傷殘鑒定。在專家訪談鑒定階段，孫某沒有按照通知去鑒定，因此勞動能力鑒定委員會自動放棄了孫某的鑒定。期間，一審法院還委托上海市高級人民法院對孫某進行了司法鑒定。結論是，孫某構成五級傷殘，可以休息到傷殘鑒定日。傷后未發現不當用藥經審理，一審法院認為，孫某在印刷廠工作時傷殘，有權按照有關規定享受工傷待遇。印刷廠應支付孫的伙食費、交通費、護理費和工傷津貼。工傷津貼按孫某的實際工資收入計算。勞動能力鑒定委員會對孫某傷殘程度作出鑒定結論后，可以對傷殘津貼提起上訴，并作出判決：印刷廠應支付孫某住院伙食費1090元、孫某護理費750元、孫某交通費331元。3元，支付孫某1997年10月7日至1999年7月14日的工傷津貼40675元。16元。鑒定費500元由印刷廠承擔以上知識是小編對“臨時工能做工傷鑒定嗎”問題的回答，通過案例分析，臨時工有權申請工傷鑒定。根據《勞動合同法》的規定，臨時工也屬于勞動者。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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