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寧波
工傷認定的期限是多久
來源:
律霸小編整理
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2021-05-13
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工傷認定期限是指醫療期滿或者醫療期滿后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會依據本條例對工傷事項的認定工傷認定。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定、護理級別鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等，用人單位應當自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內申請工傷鑒定，根據《工傷保險條例》第十四條的規定，可以直接向用人單位所在協調區勞動和社會保障行政部門提出申請，職工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷；（2）在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷工作時間前后
（3）在工作時間或工作場所因執行工作職責遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤（6）被機動車傷害上下班途中發生交通事故（7）? 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。申請工傷鑒定，應當按照《工傷保險條例》第十七條的規定申請工傷鑒定。事故發生后30日內，傷者或其家屬應當在事故發生后一年內申請工傷鑒定。當工傷情況相對穩定時，應申請勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），然后根據鑒定鑒定結果，享受相應的工傷待遇。? 勞動仲裁是解決勞動爭議的前提。也就是說，未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院不予受理，工傷認定需要在一定期限內提出，否則后果只能由自己承擔。畢竟，工傷正在救治中。未在規定時間內提出工傷認定的，工傷認定結果可能不準確。如果您對此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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