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工傷認定時限有哪些具體規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 1063人看過

一般來說，從受理之日起15-60天內作出結論

根據《工傷保險條例》第20條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內作出工傷認定決定，事實清楚，權利義務明確不同地區在提交申請材料和認定程序上存在一定差異，建議在申請前撥打12333咨詢當地人力資源和社會保障局

工傷認定依據是什么p>

根據2011年1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括工傷和職業病，有下列情形之一的，應當認定為工傷：

工傷保險條例第十四條規定，職工有下列情形之一的，應認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（2）在工作時間之前和之后從事與工作場所工作有關的準備工作或收尾工作的人員，因事故受傷的；（3）因暴力和暴力而受傷的在工作時間和工作場所因履行工作職責發生的其他事故

（4）職業病

（5）外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的

（6）勞動者在上下班途中，在其工作地與配偶、父母、子女住所之間的合理路線上，在合理時間內發生事故的，也可以認定為工傷。非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故致人受傷的（最高人民法院關于工傷認定的司法解釋（9月1日施行），2014年）還應增加因機動車事故造成傷害的非法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。違法駕駛（無證駕駛）達到交通事故等級的，不認定工傷。（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

這是法律規定。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規的規范性強制性規定，還需要其他法律法規做出相應的調整。法律、行政法規規定的其他工傷事故，也應納入本條例規定的工傷范圍。

工傷保險條例第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭或者工作致殘的，取得傷殘軍人證書的，而舊傷到用人單位后復發的《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不認定為工傷或者視為工傷：

（一）故意犯罪

（二）死亡或者死亡：醉酒致傷

（3）自殘或自殺

以上均與工傷認定的法律知識有關。要知道，工傷的情況時有發生，除了人身傷害外，還可能遭遇經濟損失，因此有必要對工傷勞動者進行認定，以獲得合理的賠償，保護其合法權益。如果您遇到更復雜的法律問題，我們將為您提供法律咨詢服務。歡迎咨詢

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