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寧波
工傷單位工資怎么計算
《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工傷或者職業病需要停業接受工傷醫療的，應當按照規定計算工傷單位的工資，停產留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷職工在停工留薪期間生活不能自理的，由所在單位照顧。醫療期滿（出院后），申請工傷鑒定時，有殘疾等級的，您可以根據《工傷保險條例》向公司索賠，以上是魯巴網小編安排的工傷期間工資內容。通過以上整理，您對如何比較工傷期間的工資有了一個了解。本內容使您了解工傷工資的賠償標準，從而維護您的合法權益。同時，希望以上內容能對您有所幫助。當然，如果您有任何疑問，歡迎您就律霸進行在線律師咨詢。我們會及時回答您的問題
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簡介:
苗麗律師，法學碩士，畢業于山東大學，2009年通過國家司法考試。曾就職于山東某股份有限公司（上市公司）、威海某房地產開發有限公司擔任法務。2014年獲得“威海市三八紅旗手”榮譽稱號，承辦的“于某涉嫌犯銷售假冒注冊商標的商品罪案”被評為“2014年度政法系統優秀案例”。 苗麗律師現擔任威海婦女維權法律服務團秘書長、環翠區鯨園街道辦事處婦聯婦兒維權專業指導員、環翠區消費者協會法律顧問團成員。威海環翠電視臺多次邀請苗麗律師作為嘉賓在《環翠新聞》欄目中解答法律問題。
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