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寧波
哪些情況可以認定為工傷，申請工傷認定應當提交哪些材料
哪些情況可以認定為工傷，申請工傷認定應當提交哪些材料？一。哪些情況應認定為工傷？一。員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所，因工作原因發生意外傷害；（3）在工作時間和工作場所，因履行工作職責發生暴力等事故傷害(4） 患職業病的(5） 因工負傷或者外出期間下落不明的(6） （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。2.員工有下列情形之一的，視為工傷：
（1）在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的
（2）在應急救援等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的救災（三）曾在部隊服役，因戰爭或者因公負傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達用人單位后復傷的職工，申請工傷認定應當提交哪些材料。與用人單位的勞動關系證明（包括事實勞動關系）。醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）
申請人提供的材料不全的，申請表應當載明事故發生的時間、地點、原因和傷害程度，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。勞動保障行政部門應當作出工傷認定決定自受理工傷認定申請之日起60日內，勞動保障行政部門工作人員與申請人有利害關系的，應當書面通知勞動者或者其直系親屬和所在單位，應當撤回小編整理的《工傷認定申請書》的有關內容如下。如果您的工傷被法定鑒定部門認定，您可以向工傷基金索賠。但是，如果你所在單位沒有保險，只能向單位索賠，難度更大。如需更多相關問題，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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