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如何準(zhǔn)確認(rèn)定工傷以及哪些案件屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 932人看過

如何準(zhǔn)確認(rèn)定工傷，哪些屬于工傷事故，哪些屬于因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或其他事故傷害，哪些屬于職業(yè)病傷害，哪些屬于工傷事故，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，哪些屬于因工負(fù)傷，因工負(fù)傷的，上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故負(fù)傷的，因工負(fù)傷的，因工負(fù)傷、因病猝死或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的；以前在部隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后又發(fā)生舊傷的，視為工傷。發(fā)生工傷事故的條件是什么？工傷事故，是指企業(yè)職工和個(gè)體職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因遭受的人身傷害和職業(yè)病事故。各類企業(yè)（包括私人雇員）都會(huì)發(fā)生工傷事故。按照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病的，由其所在單位支付費(fèi)用。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)，參照《工傷事故條例》另行規(guī)定。工傷事故是指各類企業(yè)和個(gè)體工商戶職工遭受人身傷害而不是財(cái)產(chǎn)損失的事故。勞動(dòng)者是指與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系）的勞動(dòng)者，其勞動(dòng)關(guān)系形式多樣，勞動(dòng)期限也各不相同。工傷事故是指在履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的事故

工傷事故是企業(yè)與受傷職工之間權(quán)利義務(wù)的法律事實(shí)

因此，可見，工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)體職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因遭受的人身傷害，以及患職業(yè)病的事故。對(duì)于更多相關(guān)問題，律師協(xié)會(huì)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)

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