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寧波
工傷認定申請表填寫說明
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-14
·
288人看過
工傷認定申請表填寫注意事項。申請人是用人單位或者工會組織的，應當加蓋單位公章。事業單位職工填報職業類，企業職工填報崗位（或工種）類。在診斷時間一欄，職業病按診斷時間填寫；如有傷亡，按初診時間填寫
6。職業病名稱按《職業病診斷證書》或《職業病診斷鑒定證書》填寫，接觸職業病危害的時間按實際接觸時間填寫。不是職業病
事故發生的時間、地點、當時從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度都要寫清楚。職業病患者應填寫單位、危害作業、起止時間、診斷結果。在受傷員工或親屬意見欄中，應注明是否同意申請工傷認定，上述內容是否屬實，否則將追究用人單位意見欄中相關人員的法律責任，用人單位應當在是否同意申請工傷、信息是否真實等方面簽字，并由法定代表人簽字并加蓋用人單位公章。10勞動和社會保障行政部門應當在工傷認定的審查資料和受理意見欄填寫補正情況和受理意見鑒定申請尚未取得鑒定結果的，申請人（用人單位或者個人）可以向勞動局提出撤銷工傷鑒定的申請，為終止勞動局的工傷認定程序，根據《工傷保險條例》，工傷認定程序由用人單位或者勞動者個人申請啟動，而勞動局不主動認定工傷。根據意思自治原則，雙方對工傷待遇達成協議的，可以向勞動局《工傷保險條例》第十七條撤回工傷認定申請，職工發生工傷事故或者依照職業病防治法被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自工傷事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌區社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病以上詳細解釋了文章的標題。我希望它能幫助你。如果您需要其他法律咨詢，可以聯系律師事務所的專業律師團隊，為您提供一對一的服務
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