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寧波
什么樣的腰椎間盤突出癥
什么樣的腰椎間盤突出癥應該認定為工傷
腰椎間盤突出癥是一種疾病，一般來說是一個逐漸積累的過程。在工傷認定過程中，腰椎間盤突出癥一般不直接認定為工傷，但大多認定為腰椎扭傷，再要求受傷職工到勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與工傷的關系，如果勞動能力鑒定委員會專家組能鑒定出腰椎間盤突出癥是腰椎扭傷所致，可根據工傷情況進行處理。具體操作因地區而異。因此，建議您撥打12333咨詢當地勞動部門《工傷認定辦法》第四條? 勞動者發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向協調地區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經社會保險行政部門依照前款規定批準，可以適當延長申請期限，工傷認定申請應當按照屬地原則，向用人單位所在地設區市社會保險行政主管部門提出? 用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以根據上述情況，在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第四條的規定直接申請工傷認定，可見，腰椎間盤突出癥一般不被認定為工傷。如果您有任何疑問，律師協會還為您提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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