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寧波
如何補償工廠燒傷
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-14
·
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如何補償工廠燒傷
要確認勞動關系，雖然沒有勞動合同，但可以用考勤記錄、工資單、銀行卡工資支付記錄等證明勞動關系。如果用上述方法難以證明，可以采取錄音錄像的方式。當你與老板面談時，你可以秘密拍照證明如果勞動關系被證明，就必須證明確實是在工作期間受到的傷害，這需要證人證言和相關物證。如果用上述方式難以證明，也可以采取錄音錄像的方式。當你面試你的老板時，你可以偷偷拍照來證明你的能力。我要去勞動局做工傷鑒定。根據你的傷情鑒定等級，我看不見你，所以不能判斷你的傷殘等級。如果治療后沒有嚴重問題，我最多只能評定一個9級或10級傷殘至于老板能給你多少補償，要看工傷保險條例，這是由傷殘等級、當地社會平均工資和你自己的工資決定的。如果你能拿到10級傷殘，假設你的工資是2000元/月，光是工傷就可以拿到1萬元或2萬元其他補償：不簽勞動合同就可以要求雙倍工資，最多11個月的雙倍工資。如果您沒有繳納社保，可以向企業申訴，要求補繳您的社保。如果被辭退，可以要求經濟補償，工傷補償必須經過工傷認定、勞動能力鑒定和勞動仲裁三個階段，工傷認定要向社會保障部門申請。工傷認定后，應當對傷殘、影響勞動能力的人員進行認定，并根據認定水平確定賠償標準。它包括以下項目：1。工傷醫療費。住院伙食補助費、生活護理費、保外就醫交通費、食宿費
<3。安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅和其他輔助設備的費用4。停工留薪期間，原工資福利不變，由單位按月發放。一次性傷殘津貼和傷殘津貼。根據考核結果，可以解除或終止與用人單位的勞動關系，享受一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼，協商不成的，在工廠要爭取燒傷賠償時，申請勞動仲裁，但它不知道如何賠償，應該找專業律師幫你做個計劃
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