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省級勞動能力鑒定有哪些工作程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 980人看過

（1）評估范圍。因工（職業病）致殘的職工或者其所在單位不接受省勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，在規定的期限內申請省級重新鑒定的

（2）傷殘程度鑒定或者疾病鑒定省勞動和社會保障廳直屬基本養老保險單位職工喪失勞動能力接受有關部門（機構）委托的勞動能力鑒定（二）鑒定內容：1鑒定程序（三）。考核申請

（1）職工或所在單位對省勞動鑒定委員會的考核結論不滿意的，應當在規定期限內向省勞動鑒定委員會提出申請；省勞動和社會保障廳直屬行業單位的職工，非因工負傷或者因病致殘，需要進行勞動能力鑒定的，除提出申請外，可以直接向省勞動鑒定委員會申請鑒定填報時，因工（職業病）致殘的申請人應按要求填寫《安徽省職工因工（病）致殘程度（等級）鑒定書》4份，并附工傷（職業病）證明復印件，市勞動鑒定委員會鑒定結論、工傷病歷等；非因工負傷、因病致殘的，填寫《安徽省職工殘疾、因病致殘程度鑒定證明》一式三份，附病歷及其他材料

（1）省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表及相關材料進行審核登記

（2）省勞動鑒定委員會辦公室應于年月日內提出是否受理申請的意見15個工作日通知申請人

（3）根據申請材料，根據情況決定是否調查取證

（4）在勞動能力鑒定醫學專家數據庫中，按分類隨機抽取專家組成鑒定組（單數3人以上）對殘疾職工的勞動能力進行鑒定（1）省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹被鑒定人的基本情況和傷（病）情專家鑒定組對被鑒定人的有關資料進行了復核，并根據情況進行了相應的臨床檢查（3）專家應遵循回避原則，并根據《職工工傷傷殘鑒定程序》（GB/t16180-1996）或《職工非因工致殘或疾病致殘程度鑒定標準》的要求，提出臨床診斷意見和某條、某款的意見職工（試行）簽字后，交勞動鑒定委員會辦公室

（4）必要時，勞動鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構進行診斷

（1）召開省勞動鑒定委員會委員會議，省勞動鑒定委員會辦公室工作人員在《醫學專家組診斷報告》中介紹了被鑒定人的情況和每位醫學專家的意見。（2）省勞動鑒定委員會組成人員根據有關規定作出勞動能力鑒定結論被考核人情況、專家意見和工傷政策規定，遵循少數服從多數的原則

根據省勞動鑒定委員會的鑒定結論，省勞動鑒定委員會辦公室根據人數核發了《安徽省職工因工致殘程度（等級）鑒定證書》或《安徽省職工非因工致殘、因病致殘程度鑒定證書》確定后，省勞動鑒定委員會辦公室及時安排專家組診斷，勞動鑒定委員會原則上每季度批準一次

（5）鑒定要求：1。勞動能力鑒定應嚴格按照工傷政策和國家標準進行。省勞動鑒定委員會委員、省勞動鑒定委員會辦公室工作人員和與被鑒定人及其所在單位有利害關系的鑒定專家組成員應當在診斷鑒定結論正式通知當事人前退出，診斷鑒定不得向當事人披露

一旦作出診斷鑒定結論，鑒定組專家、鑒定委員會委員和鑒定委員會辦公室工作人員可以保留意見，但不得向當事人發表與結論相反的意見

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