1、 根據(jù)2011年1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括工傷和職業(yè)病,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
工傷保險條例第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)認定為工傷:
(1)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害【前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件,同時必須是傷害,“工作原因”導(dǎo)致的殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害,職工在勞動過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害
(2)在工作時間前后從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作,因事故受傷的【“工作時間前后”是指事故發(fā)生前后的一段時間開工。例如,工作時間從9:00到12:00,然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”,但有一點特別重要,其目的必須是從事準備或完成工作,如準備啟動機器,或在停工后清理與工作有關(guān)的機具
(3)在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他事故傷害【“工作時間”和“工作場所”必須同時可用,且必須履行職責(zé)。這里的傷害是“非工作原因”,是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如,有人在員工履行職責(zé)時故意報復(fù),直接攻擊員工,造成員工受傷、致殘或死亡等。](4)職業(yè)病【指企業(yè)職工接觸職業(yè)病,事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織在其職業(yè)活動中對粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)的污染,因工負傷或者因事故下落不明的【“外出務(wù)工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時,他必須在事故發(fā)生時履行職責(zé),即因工作原因外出,在事故發(fā)生時受傷或失蹤(6)如果在工作地點和配偶居住地之間的合理時間內(nèi),在上下班途中發(fā)生事故,父母子女,也可以認定為工傷。非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故致人受傷(最高人民法院關(guān)于工傷認定的司法解釋(9月1日起施行),2014年)【“在上班途中”是指因機動車事故受傷人員在必要的時間和從住所到工作區(qū)域的必要途中發(fā)生的人身傷害事故,應(yīng)當(dāng)增加非法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。違法駕駛(無證駕駛)達到交通事故等級的,不認定工傷。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。這是法律的一般規(guī)定。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性,不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性和強制性規(guī)定,還需要其他法律法規(guī)的相應(yīng)調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件,也應(yīng)當(dāng)納入本條例規(guī)定的工傷范圍。
工傷保險條例第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:(1)在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)突發(fā)疾病或搶救無效死亡【必須同時滿足兩個條件:“工作時間”和“工作崗位”“疾病猝死”是指:1。與工作無關(guān)的突發(fā)疾病會導(dǎo)致死亡。因工死亡的,按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2.與工作無關(guān)的突發(fā)性疾病,在工作中不會導(dǎo)致立即死亡,但在搶救后48小時內(nèi)死亡,(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭或者工作致殘,取得傷殘士兵證的,視為工傷,舊傷到達用人單位后復(fù)發(fā)【為保護復(fù)員士兵,士兵在戰(zhàn)斗中或者執(zhí)行職務(wù)時受傷致殘。根據(jù)《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》,經(jīng)有關(guān)部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人,在用人單位舊病復(fù)發(fā)的,視為工傷。這主要是因為革命軍人為國家利益付出了代價,為了切實保護革命軍人的利益而作出了這樣的規(guī)定
工傷保險條例第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的不應(yīng)認定為工傷或視為工傷的情形:(1)故意犯罪造成的
(2)醉酒造成的死亡或傷害(3)自殘或自殺通過以上文章的介紹,我相信您已經(jīng)知道您問題的答案。如果你有時遇到的問題不簡單,歡迎你向律師咨詢。我們將盡我們的專業(yè)知識來回答這個問題
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