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寧波
工傷認(rèn)定的新標(biāo)準(zhǔn)是什么
《勞動(dòng)法》第三章規(guī)定了工傷的范圍。符合下列條件之一的，認(rèn)定為工傷或者視為工傷第十四條勞動(dòng)者有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的：工作場(chǎng)所（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷（3）在工作時(shí)間內(nèi)或工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他事故受傷（4）病人人數(shù)不足對(duì)照組
（5）外出工作期間因工負(fù)傷或意外失蹤（6）因非本人主要責(zé)任事故或城市軌道交通事故致傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺以上是我律師對(duì)工傷認(rèn)定新標(biāo)準(zhǔn)是什么的法律解答。綜上所述，只要符合我國(guó)法律規(guī)定的工傷范圍，就可以認(rèn)定為工傷，受害人可以享受相應(yīng)的工傷待遇。但如果是因行為人故意犯罪、自殘等原因造成的，則不能享受相應(yīng)的工傷待遇
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