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職業病鑒定后能否賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 795人看過

根據我國工傷保險的規定，勞動者的職業病認定為工傷后，勞動者可以要求工傷賠償。如果是待遇的話，待遇期間的工資也是合理的

中華人民共和國工傷保險條例第三十條? 職工在工作中發生工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇

職工應當到簽訂工傷醫療服務協議的醫療機構就診。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，可以先到就近的醫療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定

住院職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，工傷職工治療非因工負傷的疾病的，基金的具體支付標準由統籌區人民政府規定，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理

工傷職工到簽訂工傷職工康復服務協議的醫療機構就醫的費用，如有需要，從工傷保險基金中支付如何保障因職業病被拒賠償的職工的權利，協商解決。雙方就職業病賠償達成協議。在這種情況下，一般患者會有一些妥協。建議急需治療費用的患者考慮此方式

2.仲裁。企業拒不賠償的，職業病患者可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁

3.訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟，法院將對企業賠償作出判決。如果企業拒絕賠償，可以持有效的法律文書請求法院強制執行

以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國工傷保險的規定，勞動者的職業病認定為工傷后，可以要求工傷賠償。如果是待遇，待遇期間的工資也無可厚非。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢

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