《工傷認定辦法》第三條規(guī)定:“職工因事故受傷或者職業(yè)病防治法規(guī)定被認定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當:,自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。有特殊情況的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以適當延長申請期限。第四條規(guī)定:“用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷鑒定。
依照本辦法第十八條的規(guī)定《工傷保險條例》等規(guī)定,申請工傷認定,應(yīng)當提交下列材料:(一)工傷認定申請表一份(2) 勞動者工傷報告書(三)勞動合同文本一份,或者有實際勞動關(guān)系的證明材料(原件)兩份(如工資支付證明);員工卡;服務(wù)證書《單位招聘登記證》、《申請表》;考勤記錄一份)(4)受傷人員身份證一份(5)事故調(diào)查報告原件一份。如果申請是個人提出的,(七)用人單位或者個人申請工傷時,醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷證明)和身份證明(原件)各一份鑒定時,必須提交全面、真實的材料。所謂職業(yè)病,是指企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者因接觸粉塵而引起的疾病,職業(yè)活動中的放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)。在我們國家,《中華人民共和國職業(yè)病防治法》立法明確規(guī)定職業(yè)病診斷由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)省級以上人民政府;勞動者可以到用人單位所在地或者住所地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷
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