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寧波
女職工哺乳規定
1、女職工哺乳期間，用人單位應當在每日工作時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間；如果女工生多胞胎，每多生一個嬰兒，她們的哺乳時間就會增加一小時，不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其他勞動，不允許安排她們延長工作時間和夜班工作
（3）在哺乳期間，女職工也可以向用人單位申請哺乳假，是否允許，須經用人單位批準。女職工哺乳期工資不得低于生育津貼的60%，但不得低于企業當年最低工資標準勞動法哺乳假及待遇
符合計劃生育規定，產假期滿后撫養困難的女職工，可以自行申請哺乳假經領導批準
1.生育第一個孩子，領取《獨生子女父母榮譽證書》的，給予6個月的哺乳假，并支付獨生子女父母獎勵費（直至14周歲）
2.生育第二個孩子時，哺乳假為3個月
如果條件允許，獨生子女女工也可享受一年的哺乳假（含產假），哺乳假期間發放工資，但獨生子女父母不支付獎勵費4.休假待遇：哺乳期3個月和6個月的工資按本人基本工資的80%加上崗位津貼和省補助，不影響晉升，工資調整和工齡計算
請一年（含法定產假）哺乳假，照常發放工資，停止發放崗位（崗位）津貼和省補助。升職、調薪及工齡計算不受影響。獨生子女父母不收獎勵費
5.雙胎以上女職工分娩后可休假一年，產假以外的工資按基本工資的80%支付
6.哺乳期：照顧一歲以下嬰兒的女職工，每班哺乳2次（含人工喂養），每次哺乳30分鐘。它也可以結合兩次哺乳。雙胞胎及以上的哺乳期按單胎哺乳期加倍計算。哺乳期和途中往返時間從勞動定額中扣除，發放工資
哺乳期可適當延長，但不超過6個月8.被診斷為更年期綜合征的女工癥狀較重，每月可休假1-2天
女教師產假在寒暑假，寒暑假可以延長（國教委[1992]8號）合同期滿后，實行勞動合同制度的女職工不得以懷孕為由解除勞動合同，分娩和哺乳11.如果男女雙方都晚婚晚育，男方可享受5-7天的護理假
總結，我們知道，按照計劃生育規定生育的女職工，產假期滿后撫養困難的，經本人申請，領導批準，可以休哺乳假。我希望我們的文章能在你困惑的時候給你一些幫助。如果您有任何問題，歡迎來到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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