根據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定，第四條工資總額由下列六部分組成：一、計時工資；二、計件工資；三、獎金；四、補貼和補貼；五、加班費；六、特殊情況下支付的工資。第五條計時工資是指按照計時工資標(biāo)準(zhǔn)向個人支付的勞動報酬（包括地區(qū)生活津貼）和工作時間。包括：（1）按工齡工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；（2）實行結(jié)構(gòu)性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位工資；（3）新職工的見習(xí)工資（見習(xí)生生活費）；（4）運動員體育津貼第六條計件工資是指按照所完成工作的單價支付的勞動報酬。包括：（1）超額累進計件工資制、直接無限計件工資制、定額計件工資制和超額計件工資制，按勞動部門或主管部門核定的定額和計件單價發(fā)給個人的；（2）按工作任務(wù)合同法發(fā)給個人的工資；（3）按周轉(zhuǎn)提成或利潤提成發(fā)給個人的工資對過度支付給職工的勞動報酬和增加收入、減少支出的勞動報酬。包括：（1）生產(chǎn)獎（2）節(jié)約獎（3）勞動競賽獎（4）機關(guān)事業(yè)單位獎勵工資（5）其他獎金（8）津貼、補貼是指因特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因給予職工的津貼，以及支付給員工的價格補貼，以確保其工資水平不受價格補貼的影響。其中：特殊或額外勞動消費津貼、醫(yī)療保健津貼、技術(shù)津貼、年度績效津貼和其他津貼的補償

（1）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假，按時間工資標(biāo)準(zhǔn)或者時間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，停工學(xué)習(xí)、履行國家或社會義務(wù)等（二）根據(jù)《國家統(tǒng)計局工資總額構(gòu)成條例》第十一條的規(guī)定，不計入工資總額的附加工資和留用工資，以下項目不在工資總額范圍內(nèi)：

（1）發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎，以及根據(jù)國務(wù)院科學(xué)技術(shù)進步獎有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的其他獎勵和支付、技術(shù)進步獎的合理化建議，以及運動員和教練員的獎金

此外，上下班交通補貼和工傷醫(yī)療伙食補貼，以及職工的清潔費、衛(wèi)生費等福利費不在工資總額范圍內(nèi)。如有任何其他問題，請咨詢律霸律師