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寧波
勞動仲裁需要錢嗎
用人單位和勞動者申請勞動爭議仲裁不收取任何費用，勞動爭議仲裁委員會所需經費由財政保障，如何履行勞動仲裁程序。申請書應當載明法定內容，包括：勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由、證據和證據來源、證人的姓名、住所；仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記入筆錄，并告知對方。仲裁委員會應當自收到申請之日起5日內作出是否受理的決定。拒不受理或者五日內不予答復的，申請人可以向人民法院起訴。作出受理決定的，應當作出受理決定并送交申請人，并在受理后5日內將申請書副本送交被申請人。被申請人應當在10日內作出書面答復，但不答復的，不影響本案的仲裁。
勞動爭議申請仲裁的期限是多長
根據現行勞動法，當事人申請勞動仲裁的期限是60日。為更好地保護當事人的合法權益，《勞動爭議調解仲裁法》根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，延長了勞動爭議申請仲裁的時效期限，完善了時效中斷和中止制度，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害之日起計算，同時規定訴訟時效因一方向另一方主張權利或者請求有關部門救濟而中斷，或另一方同意履行其義務。自中斷之日起，仲裁時效期間重新計算。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在規定的仲裁期限內申請仲裁的，暫停仲裁期限。仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算。
此外，法律還規定，在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提出如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師
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