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如何編寫勞動爭議仲裁申請書范本

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 167人看過

如何撰寫勞動爭議仲裁示范申請書，證人的姓名和地址）：

真誠地

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填寫《勞動爭議仲裁申請表》應注意以下幾點：

首先，在填寫《勞動爭議仲裁申請表》前，應了解勞動爭議仲裁的基本知識。根據《中華人民共和國勞動爭議處理條例》，勞動爭議是指：（1）因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職而發生的爭議

（2）因執行國家有關工資、保險、福利等規定而發生的爭議，培訓和勞動保護（3）因履行勞動合同發生的爭議，如勞動合同的變更、終止等（4）法律、法規規定的僅限于上述情形的其他勞動爭議，勞動爭議雙方當事人可以填寫勞動爭議仲裁申請書，提起仲裁程序。勞動爭議當事人三人以上，有共同原因的，應當推薦代理人進行勞動調解或者仲裁活動。同時，勞動爭議發生后，當事人可以通過協商解決，也可以直接申請仲裁

第二，仲裁時效問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁的，必須在法律規定的期限內提起。

第三，當事人必須向有管轄權的仲裁委員會提起上訴。根據《勞動爭議處理條例》，縣、市、市轄區仲裁區仲裁委員會負責本行政區域內的勞動爭議。因此，當事人應當向勞動爭議發生地的仲裁委員會提出申請。企業與職工不屬于同一仲裁委員會管轄的，由職工工資關系所在地的仲裁委員會處理。

第四，爭議當事人向仲裁委員會提出申請時，正本兩份，副本兩份。正本提交勞動爭議仲裁委員會，副本送交被申請人。當事人應當按照被申請人的編號提交申訴書，并由勞動爭議仲裁委員會將副本送達被申請人（一）當事人的姓名、職業、住址、工作單位、企業名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；原告是職工的，應當在“姓名”欄注明其姓名；原告為單位的，可以不填寫“姓名”欄。（2）申請仲裁的事實和理由。填寫此項時，應簡明扼要，一目了然

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