勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。（1）申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)（詳細(xì)說(shuō)明上訴理由和要求），（2）申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件（3）委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托書(shū)，載明委托事項(xiàng)。委托公民代理的，還應(yīng)當(dāng)提交代理人身份證復(fù)印件（四）被申請(qǐng)人工商登記信息復(fù)印件（機(jī)讀信息或者被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）（五）附證明材料清單，一般包括證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料，如：勞動(dòng)合同、工作許可證、廠牌、工作證、工資單（表）、入職登記表（申請(qǐng)表）、押金收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考核記錄、獎(jiǎng)懲通知書(shū)等，解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（證明）等。雙方應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人人數(shù)提供一套證明原件和復(fù)印件

（2）申請(qǐng)人超過(guò)10人且有共同要求的，他們可以推選代表參加仲裁活動(dòng)

除第一類（1）至（6）外，申請(qǐng)人可以推選1-3名代表，并提交所有申請(qǐng)人簽署的授權(quán)委托書(shū)。員工拖欠工資發(fā)生集體糾紛的，申請(qǐng)人還應(yīng)按月提交拖欠工資明細(xì)表，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/P>

（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（復(fù)印件）

（2）法定代表人（委托人）身份證明（3）委托代理人的，應(yīng)提交委托書(shū)，（四）證據(jù)附有證據(jù)清單。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的，申請(qǐng)人受理仲裁申請(qǐng)后，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面答辯。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯狀后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提出書(shū)面答辯的，不影響仲裁程序

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)受理，并認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的，申請(qǐng)人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，然后進(jìn)行調(diào)解，仲裁庭應(yīng)當(dāng)先調(diào)解后作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解書(shū)

調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。雙方當(dāng)事人簽收調(diào)解書(shū)后，調(diào)解不成或者一方當(dāng)事人在調(diào)解書(shū)送達(dá)前撤回的，具有法律效力

，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

仲裁庭的組成：

仲裁庭由三名仲裁員和一名首席仲裁員組成。簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員單獨(dú)仲裁

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成書(shū)面通知當(dāng)事人

（一）當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬或者代理人（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人或者代理人有其他關(guān)系，可能影響公正審判的；（四）未經(jīng)許可會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人或者代理人的，或者接受當(dāng)事人或者代理人的款待或者饋贈(zèng)

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭的日期和地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期。延期由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定

仲裁庭認(rèn)為有必要對(duì)特殊事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的，可以提交當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者不能達(dá)成協(xié)議的，申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，應(yīng)當(dāng)由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，可視為撤回仲裁申請(qǐng)（仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件）。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟

仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，有些事實(shí)清楚，可以先審理這一部分，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)的，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，作出先予執(zhí)行的裁定，移送人民法院執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償

（1）當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)明確

（2）不提前履行申請(qǐng)將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活

勞動(dòng)者申請(qǐng)?zhí)崆奥男械模坏脼槠渌麆趧?dòng)爭(zhēng)議提供擔(dān)保

（3），除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，自作出裁決之日起具有法律效力：（一）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)數(shù)額的爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的補(bǔ)償（二）因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等糾紛