在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪些情況下用人單位不能安排員工加班
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-11
·
705人看過
1.發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修;
3.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養;
4.為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。
如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經與員工協商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理，更不能以此辭退員工。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
2025-07-11
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
專利轉讓變更的流程規定是什么
2021-01-17非上市公司股權質押需要披露嗎
2021-02-17財產保全措施會因為反擔保而解除嗎
2021-03-082020年有前科幾年可以消除
2020-11-12最新的離婚協議書范本
2021-03-14著作權侵權行為與違法行為
2021-02-11贍養費協議書
2020-11-16贍養人負的贍養義務有哪些
2021-01-01公告送達申請書適用情形
2021-01-12貴陽南明區組織產品質量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-24房產證是夫妻名字抵押貸款需要兩人簽字嗎
2021-01-13存款證明有效期是多長時間
2020-11-19再婚婚前房產協議書格式是怎么樣的
2021-02-25被迫簽訂有欺詐性的合同是否有效
2020-12-11解除競業限制協議方式有哪些
2020-11-16處分以后能否直接解除勞動合同
2021-01-26員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26單位應當如何與員工約定試用期？
2021-03-01內部調崗定義
2020-12-28