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寧波
公司強制解散的前置程序是什么
1、 公司法沒有規定強制解散的前置程序。然而，從《公司法》規定的股東代表訴訟制度來看，股東代表訴訟的前提必須窮盡內部救濟，即：，只有當股東向公司提出權利而不能實現時，股東才能代替公司提起訴訟。與股東代表訴訟相比，公司強制解散的訴訟后果更為嚴重。根據法律漏洞填補法，公司強制解散應當以用盡內部救濟程序作為必要的前置程序
其次，如何用盡內部救濟程序？小編認為可以從以下兩個方面來衡量：首先，起訴股東已經明確向公司表達了處理公司僵局解除的方式，這種方式不應該包括解散公司的極端手段。例如，公司陷入僵局時，股東可以行使退市權，即公司其他股東以公平合理的價格購買其股份，以保全公司；也可以行使名譽權，即要求對方股東將其股份出售給公司或其他股東，其次，明確起訴股東的請求在一定時期內沒有得到公司或其他股東的有效回應。之所以不強調合理期限，而是強調適當期限，是為了讓公司或其他股東對起訴股東的要求有充分必要的協商周期，從而避免公司強制解散的極端訴訟。一般來說，給予公司或其他股東不少于三個月的期限。如果上述期間沒有明確結果，可以認為股東起訴已經用盡了內部救濟的手段，通過以上介紹，相信您對這個問題也有一定的了解。如果您有其他相關問題，請咨詢律霸.com的免費法律咨詢，這可以幫助您解答疑問
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