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誰是職務作品的著作權人？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 974人看過

1、誰是職務作品的著作權人作品的著作權屬于作者本人。一般職務作品是單位職工為完成本單位工作任務而創作的文藝作品。工作任務是指單位職工在本單位應當履行的職責，這類作品的著作權由作者（職工）享有。但各單位有權在其經營范圍內優先使用。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三方以與本單位相同的方式使用作品。但作品完成后兩年內，單位未在其業務范圍內使用作品的，作者可以要求單位同意第三方以與單位相同的方式使用作品，單位無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內，經單位同意，作者允許第三方以與單位相同的方式使用作品，獲得的報酬由作者與單位按約定比例分配。作品完成的兩年期限，從作者將作品交付單位之日起計算。由于“工作任務”過于籠統，容易產生歧義，人們對工作的理解不一致。因此，著作權法關于服務作品的規定中的“工作任務”是指公民在法人或者組織中應當履行的義務，該作品應當屬于作者責任范圍的法律特征應當包括兩層含義：一是，責任范圍必須由勞動合同或者有關規定直接確定；另一方面，作者創作的作品應直接關系到作者所在單位的正常業務

在職務作品的認定上，應嚴格界定“責任范圍”，否則，大量的個人作品將歸入職務作品，這不僅打擊了創作者的積極性，也反映了社會利益分配的不公。在判斷職務作品的過程中，應高度重視以下因素：

（1）職務作品和作者是否在工作時間創作。作品的創作不同于產品的生產（制作產品時，無論任務完成與否，生產者在一天工作時間屆滿后都可以離職）。作品的創作過程是一個連續的心理過程，也是一個連續的寫作過程。有時，在工作時間創作一部作品只是一個初步的想法，但在工作時間之外仍然是不可抗拒的，所以這個想法是以一定的客觀形式實現的，作品也會得到進一步的提煉和加工。這樣，我們就很難判斷作品的構思和創作是否屬于“工作時間”。因此，不能（也不能）以工作時間作為判斷作品是否屬于職務作品的標準；（2）職務作品與作者是否利用單位的物質技術條件進行創作的關系。事實上，許多工作，特別是社科工作，幾乎不需要使用本單位的物質技術條件，但屬于職務工作；另一方面，一些作者利用本單位的物質條件創作的作品，不一定是官方作品。在這種情況下，也可以是委托工程或其他類型的工程。因此，在我們的日常生活中，不能以物質技術條件來判斷一件作品是否屬于職務作品，我們需要區分作品是屬于單位所有還是屬于職工所有。有的屬于專業作品，即一般專業作品。在劃分這類作品的所有權時，責任作品合同是否包括著作權人

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