上市公司職工工資沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，1990年。為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍，保證國(guó)家統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)核算工資，便于編制、檢查計(jì)劃和工資管理工作，正確反映職工工資收入，制定本條例。? 全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、各類合營(yíng)企業(yè)、各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、核算，都應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。本規(guī)定由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。全文共四章十六條（1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)）? （1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）? 為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍，保證國(guó)家統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)核算工資，便于編制、檢查計(jì)劃和工資管理工作，正確反映職工工資收入，制定本條例? 全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、各類合營(yíng)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、各級(jí)政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、核算，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定? 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額為基礎(chǔ)? 工資總額由以下六部分組成：一、計(jì)時(shí)工資；二、計(jì)件工資；三、獎(jiǎng)金；四、補(bǔ)貼和補(bǔ)貼；五、加班費(fèi)；六、特殊情況下支付的工資? 小時(shí)工資是指按照小時(shí)工資（含地區(qū)生活補(bǔ)貼）和工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（1）按工齡工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；（2）實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位工資；（3）新職工的見習(xí)工資（見習(xí)生生活費(fèi)）；（4）運(yùn)動(dòng)員體育津貼第六條? 計(jì)件工資是指按照所完成工作的單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：（1）超額累進(jìn)計(jì)件工資制、直接無(wú)限計(jì)件工資制、定額計(jì)件工資制和超額計(jì)件工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門核定的定額和計(jì)件單價(jià)發(fā)給個(gè)人的；（2）按工作任務(wù)合同法發(fā)給個(gè)人的工資；（3）按周轉(zhuǎn)傭金或利潤(rùn)傭金發(fā)給個(gè)人的工資? 獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：

（1）生產(chǎn)獎(jiǎng)

（2）節(jié)約獎(jiǎng)

（3）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資

（5）其他獎(jiǎng)金

第8條? 津貼補(bǔ)貼是指因特殊或者額外的勞動(dòng)消耗等特殊原因給予職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受物價(jià)補(bǔ)貼影響而給予職工的物價(jià)補(bǔ)貼。其中：特殊或額外勞動(dòng)消費(fèi)津貼、醫(yī)療保健津貼、技術(shù)津貼、年度績(jī)效津貼和其他津貼的補(bǔ)償

（2）價(jià)格補(bǔ)貼。其中：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼? 加班工資是指加班工資和按規(guī)定支付的加班工資? 特殊情況下支付的工資。其中：

（1）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假，按時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)或者時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，停工學(xué)習(xí)、履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等（二）附加工資和留用工資? 以下項(xiàng)目不在工資總額的范圍內(nèi)：

（1）發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化獎(jiǎng)和技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利的各項(xiàng)費(fèi)用；（三）離退休、離退休人員待遇的各項(xiàng)費(fèi)用；（四）勞動(dòng)保護(hù)支出；（五）繳費(fèi)，講課費(fèi)和其他特殊工作報(bào)酬

（6）出差伙食補(bǔ)貼、誤餐伙食補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)業(yè)差旅費(fèi)和安置費(fèi)

（7）職工自帶工具、牲畜到企業(yè)工作支付的工具、牲畜補(bǔ)償費(fèi)

（8）租賃經(jīng)營(yíng)單位承租人風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償收入

（9）支付給承租人的股利（含股票股利）和利息購(gòu)買企業(yè)股票、債券的職工

（10）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)支付的醫(yī)療、生活補(bǔ)助

（11）臨時(shí)工用工，由工資以外的用工單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)

（12）按加工訂貨辦法支付給家政服務(wù)人員的加工費(fèi)和支付給承包人的發(fā)包費(fèi)

（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)助

（十四）獨(dú)生子女計(jì)劃生育補(bǔ)助

第十二條? 前條所列各項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定分別計(jì)算。

附則第十三條? 對(duì)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的私營(yíng)部門、華僑、香港、澳門和臺(tái)灣的商業(yè)實(shí)體和外國(guó)經(jīng)營(yíng)單位的工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定

第14條。? 本規(guī)定由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋? 各地區(qū)、各部門可以根據(jù)本規(guī)定，對(duì)工資總額構(gòu)成的具體范圍作出規(guī)定? 本規(guī)定自公布之日起施行。1955年5月21日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《工資總額構(gòu)成暫行規(guī)定》同時(shí)廢止

以上為魯巴網(wǎng)小編整理的有關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到工資的多少應(yīng)該取決于個(gè)人的能力，所以每個(gè)人的工資不一定都是一樣的。工資也會(huì)隨著工齡的延長(zhǎng)而增加。所以這都是變數(shù)。如果您有任何問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诰€咨詢