在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何申請職務發(fā)明？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-17
·
843人看過
1、 如何申請職務發(fā)明
任何個人都不能申請職務發(fā)明。《中華人民共和國專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，是職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。利用本單位的物質技術條件進行的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人或者設計人就專利申請權和專利權歸屬訂立合同的，從其約定p> （一）在自己工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）執(zhí)行本單位分配的任務以外的其他任務作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職、退休、轉崗后一年內作出的發(fā)明創(chuàng)造，專利法第六條所稱單位，包括臨時工作單位。專利法第六條所稱單位的物質技術條件，是指資金、設備、零部件、原材料，或者未向社會公開的單位技術資料研發(fā)人員與原用人單位簽訂的勞動合同，不僅可以證明研發(fā)人員與原用人單位之間存在勞動關系，而且勞動合同中明確規(guī)定了研發(fā)人員的工作內容，與工作內容相關的研發(fā)成果也會在一定程度上被用人單位鎖定。二是研發(fā)人員與原用人單位簽訂的正式項目轉讓書。專利法實施細則第十二條規(guī)定，行為人在自己的工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；退休后、原單位調動后或者勞動關系、人事關系終止后一年內，與本單位工作或者原單位交辦的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。全部屬于職務發(fā)明范疇（二）業(yè)務范圍比較（二）研發(fā)人員最后一個家庭單位的業(yè)務范圍與申請專利的用人單位的業(yè)務范圍相同的，便于指導法院進一步調查，與研發(fā)項目有關的商務合同和發(fā)票有時能證明原用人單位的物質技術條件已用于研發(fā)項目。例如，一項專利技術的完成需要購買相應的研發(fā)設備、試劑等，如果行為人的原用人單位在此期間有相應的設備采購合同、研發(fā)相關試劑的采購協議、供應商發(fā)票等，極有可能為有爭議的專利研發(fā)提供材料和技術條件
相關圖紙原發(fā)包人提供的相關圖紙與有爭議的專利內容有關，時間點、購買的設備、各種試驗項目相互印證，法律對職務發(fā)明的有關情形有明確規(guī)定，需要根據發(fā)明的實際類型確定有關情形。此外，知識產權部門對相關發(fā)明的具體類型也有限制。如果不屬于該類型的范圍，則不能認定為發(fā)明專利權，具體情況視實際情況而定如何區(qū)分職務發(fā)明和非職務發(fā)明如何認定非職務發(fā)明專利
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
用人單位扣工資最多不能超過多少
2020-11-13交通賠償不起房屋抵押合同可以作為賠償嗎
2021-03-17醫(yī)療事故醫(yī)調委調解不成怎么辦
2020-12-10什么是擔保期限
2021-01-01商標轉讓可以無償贈予嗎
2021-01-01申請強制執(zhí)行可否附加失信
2020-11-18婚姻背叛的法律規(guī)定
2020-11-23學生在學校自殘學校承擔責任嗎
2021-01-24勞動合同變更期限是不是可以續(xù)簽
2021-01-07用人單位末位淘汰解除勞動合同合不合法
2021-01-03寒暑假勞動關系如何認定
2020-12-09退休離職補償金的標準是什么
2021-01-01企業(yè)勞務外包如何進行
2020-12-17企業(yè)如何簽訂非全日制用工合同
2021-01-29我國產品責任制度執(zhí)行中有哪些問題與建議
2021-03-01航班延誤險的規(guī)定
2021-02-24什么是建筑工程保險
2021-01-16完善保險合同告知義務制度的思考
2021-01-22火災原因不明保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-10外資保險公司可以經營的保險業(yè)務是什么
2020-12-27