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你需要什么證據(jù)向勞動局投訴

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 148人看過

你需要什么證據(jù)向勞動局投訴p>

你需要提交證據(jù)證明你與公司有勞動關(guān)系，公司拖欠工資，以證明勞動關(guān)系可以是勞動合同。未簽訂勞動合同的，可以收集下列證據(jù)證明勞動關(guān)系的事實：

（一）工資支付證明或者記錄（職工工資支付名冊），以及繳納各項社會保險費的記錄

（2）用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”和“服務(wù)證”可以證明其身份

（3）用人單位填寫的“登記表”、“申請表”等招聘記錄

（4）考勤記錄

（5）其他勞動者的證言

<是勞動局的工作時間；下午14:00-17:30；他們不是24小時值班；在法定假日或公眾假期，投訴將不予受理。國家規(guī)定，公務(wù)員除特殊部門外，實行兩天休息制度，但要有人值班，但如果要辦手續(xù)，從星期一回到星期五勞動局的職責是什么勞動和社會保障部已經(jīng)并入人力資源和社會保障部就業(yè)和再就業(yè)資格考試專業(yè)技術(shù)人員

留學生

博士后

勞動關(guān)系

工資分配

行政許可

人事爭議仲裁

勞動局投訴流程

如協(xié)商不成用人單位工作無法解決的，可以通過以下法律途徑解決：

（1）向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)督機構(gòu)投訴舉報

（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁時，需要注意的是，應(yīng)當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

（3）通過訴訟解決。具體分為三種情況：一是勞動爭議案件應(yīng)當指出，拖欠工資等權(quán)益受到侵害時，勞動就業(yè)服務(wù)中心的主要任務(wù)是：負責開發(fā)利用勞動力資源，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)，以及轄區(qū)內(nèi)流動就業(yè)的具體服務(wù)；負責轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員政策性就業(yè)安置和再就業(yè)服務(wù)工作；受委托承擔就業(yè)申報、外省招工、招聘廣告的審批工作；負責扶貧和勞務(wù)合作就社會而言，只要每個行業(yè)都是社會的建設(shè)者，它們的存在往往會使社會的發(fā)展更加和諧美好，因此我們也應(yīng)該保護它們的社會權(quán)益，修改更加全面、科學的法律規(guī)定。在這個網(wǎng)站上，我們將為您收集最專業(yè)、最權(quán)威的知識。如果您有任何問題，請訪問網(wǎng)站進行法律咨詢

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