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寧波
法律是否規定職務工作可以分為一般職務工作和特殊職務工作？
1、 法律是否規定了職務工作可以分為一般職務工作和特殊職務工作法律規范明確規定了職務工作可以分為一般職務工作和特殊職務工作。職務工作分為一般職務工作和特殊職務工作兩類：（1）作者是本單位職工；（二）作者是本單位的職工；（二）作者的創作工作是完成本單位安排的工作任務；（三）作品是作者本人意思的表達，不是本單位或者他人意志的體現，特別是工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等，符合下列要求的，屬于特殊職務作品（一）本作品的創作主要使用本單位的物質技術條件（二）由本單位負責。符合上述兩項要求的工作屬于特殊工作。
2.職務作品的所有權是什么
1.一般事務性作品的著作權屬于作者，但單位在經營范圍內有優先使用權。具體來說：
（1）作品的著作權屬于作者
（2）單位在經營范圍內有優先使用權。優先權沒有時間限制，但必須限定在本單位的經營范圍內。超出范圍的，未經許可屬于侵權。（三）作品完成后2年內，未經單位許可，作者不得允許他人以與作品相同的方式使用作品。值得注意的是，這種單位的專用期只有2年，筆者可以自由決定是否超過2年；2年內，單位不同意的，作者不得許可他人以與本單位相同的方式使用作品，但可以許可他人以不同的方式使用作品；二年內，經單位同意，作者可以許可他人使用，但收入由單位分擔。特殊職務作品的著作權歸屬有專門規定，作者對特殊職務作品的著作權只享有署名權，而著作權的其他權利和功能是由單位享有的，不同類型的職務作品也會影響所有權的確定。因為特殊工種是員工利用公司的設備或資源成功創造出來的，即使是員工自己創造出來的，他們將由擁有職務作品版權的公司確認為作品的所有權
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