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寧波
請了兩個月的病假還可以休年假嗎
請了兩個月的病假還可以休年假嗎
如果勞動者請了兩個月的病假，是不能再享受本年度的帶薪年休假的。
《職工帶薪年休假條例》第四條明確規(guī)定，累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不能享受當年年休假。該規(guī)定旨在尋求勞動者的休息休假權(quán)和用人單位的人事管理權(quán)益之間的平衡，是避免用人單位負擔過重的人力資源成本的一項制度規(guī)定。
《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
另外，應(yīng)屆的大學畢業(yè)生如果此前沒有工作經(jīng)歷，只有入職工作一年之后才可以享受帶薪年休假。
綜合上述，小編整理有關(guān)請兩個月病假可否再休年假的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，無論是在同一用人單位還是在不同用人單位，享受帶薪年休假最基本的前提條件都是連續(xù)工作滿12個月以上。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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