勞動合同變更書需要兩份嗎

《勞動合同法》第十六條?勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

所以變更勞動合同后一式兩份，雙方應當各執一份。

變更合同一式兩份的含義及其意義：

1、一式兩份，一般指在合同簽訂中，一般會約定合同一式兩份，合同雙方各保存一份。一般的合同都是一式兩份的，合同的相對方(甲方、乙方)各自一份，這樣有利于雙方更好的按照合同履行義務，享受權利。合同變更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完畢之前，由于一定法律事實的出現而使合同內容發生改變。

2、凡是合同，如內容程序合法都有法力效力，違約就要擔負責任。合同當事人必須每人持一份，以免被一方修改，不利另外一方。簽合同必須仔細看完清楚每個條款，否則不要下筆。

3、雙方當事人所持的合同具有同等的法律效力。兩份合同內容不一致的，需要對合同進行解釋。對合同作解釋時，根據雙方的交易習慣和合同的通常用語來進行。雙方就合同解釋無法協商一致的，可以到法院起訴，由法官綜合案件情況及相關證據進行認定。

二、變更合同的具體內容

指當事人約定的合同的內容發生變化和更改，即變更權利和義務變化的民事法律行為。合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內容的變更與合同主體的變更。前者是指當事人不變，合同的權利義務予以改變的現象。后者是指合同關系保持同一性，僅改換債權人或債務人的現象。?不論是改換債權人，還是改換債務人，都發生合同權利義務的移轉，移轉給新的債權人或者債務人，因此合同主體的變更實際上是合同權利義務的轉讓。合同變更是合同關系的局部變化(如標的數量的增減、價款的變化、履行時間、地點、方式的變化)，而不是合同性質的變化(如買賣變為贈與，合同關系失去了同一性，此為合同的更新或更改)。合同標的的變更是否屬于合同變更，理論界有不同看法(關鍵在于變更協議是否以原合同的主要權利義務為基礎)。

三、在變更合同時如何做到一式兩份，完全一致

一份合同有一式兩份以上的，如果合同雙方都是企事業單位或其他組織，有公章，則可以用樓上空悟講的辦法，加蓋騎縫章即可解決。

但如果說一方是自然人，或雙方都是自然人，沒有公章怎么辦?

這時有以下方法：

1、逐頁簽字。以后有爭議時，無簽字無效

2、騎縫手印。就象騎縫章一樣，但因手指沒有章的面積大，只能用于頁數較少的。另外，一但有爭議時，則需要鑒定指紋，這費用就大了

3、辦理公證。公證后公證處是要保存一份的，并且加蓋編碼章，裝訂成冊，檔案管理，不會有差錯的。這是最有把握的，但需要付費的

通過小編的整理大家可以知道，根據勞動合同法規定變更的勞動合同也需要一式兩份。以上就是律霸網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。