單位與勞動者之間沒有簽合同被辭退怎么補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 668人看過

單位與勞動者之間沒有簽合同被辭退怎么補償

1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資(最多11個月)及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!

2、這樣的案件關鍵是有證明勞動關系的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系);

3、申請勞動仲裁立案時:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息!勞動仲裁期間,你可以去新單位工作!

法律依據:

勞動合同法》:

第十條?建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。

第八十七條?用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

員工被辭退時,發現沒有簽訂勞動合同可以向法院提起勞動仲裁。在這里要提醒大家的是用人單位處理不得當就會直接激化被辭退人員與用人單位的矛盾,所以在與勞動者建立勞動關系后一定要簽訂《勞動合同》。如果您還有什么疑問,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
羅東輝

羅東輝

執業證號:

14201201611221706

湖北高韜律師事務所

簡介:

承辦了大量的民商事訴訟案件,包括海事海商、股權轉讓、民商事合同糾紛、涉外婚姻糾紛案件、建設工程糾紛案件。在涉及數億的借貸糾紛中,通過代理二審程序,為當事人挽回了四千多萬元的經濟損失。承辦涉嫌故意傷害、毒品犯罪、組織賣淫罪等刑事案件,在代理涉嫌組織賣淫案件二審階段中,最終通過辯護成功為當事人減刑。為房地產公司、建設工程公司、教育企業提供常年法律顧問服務,為顧問單位提供股權架構設計、股權融資等法律服務。

微信掃一掃

向TA咨詢

羅東輝

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 免费网站看v片在线18禁无码| 国产色综合久久无码有码| 亚洲色图欧美色| 69av免费视频| 最近的中文字幕国语电影直播| 国产女18片毛片水真多| 免费高清在线观看a网站| ffee性护士vihaos中国| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交3p| 国产日韩一区二区三区在线播放| 久久国产精品免费专区| 精品国产一区二区三区久久影院 | 欧美日韩中文国产一区| 国产日韩综合一区二区性色av| 久久久久无码国产精品一区| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 在线观看国产情趣免费视频| 亚洲一级毛片在线观| 菠萝蜜视频在线观看免费视频| 好大好硬使劲脔我爽视频| 亚洲成av人片在线观看www| 香港三级电影在线观看| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 亚洲国产综合精品| 荫蒂添的好舒服视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 亚洲av丰满熟妇在线播放| 美女扒开尿口给男人爽免费视频| 国产黑丝袜在线| 久久久久久夜精品精品免费啦| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产片xxxxa片国语对白| 中文天堂在线观看| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产99久久九九精品无码| 91自产拍在线观看精品| 日本三级香港三级人妇99视| 伊人影院在线视频| 麻豆www传媒| 夜夜爽免费888视频| 久久人人爽人人爽人人av东京热|