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公務(wù)員工資調(diào)整方案最新消息

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 87人看過(guò)

1、基本工資：文員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；科級(jí)4000元；副處級(jí)4400元；正廳層5000元；副部級(jí)5500元；部級(jí)6000元

辦事員三周年時(shí)按科員處理；科員按副科級(jí)處理五年；副科級(jí)十周年為正科級(jí)；處級(jí)十周年按副處級(jí)處理；副處級(jí)十周年按正廳級(jí)處理；首次根據(jù)累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的崗位福利確定基本工資

（2）工齡工資：

60元/年，按虛年計(jì)算，按月發(fā)放。每三年

三次，獎(jiǎng)勵(lì)工資：

300元/月。年度考核不合格的，明年1月停止發(fā)放，繼續(xù)發(fā)放至次年1月。每三年

4.補(bǔ)貼工資：

1.汽車(chē)補(bǔ)貼按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 五、每一成十

取暖補(bǔ)貼一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 3.每次輸入10

3.考勤津貼：正常工作30元/天，臨時(shí)工作30元/天，病假、事假、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的國(guó)定假日0元。每三年

4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 10.按月發(fā)放，每三年調(diào)整一次

（5）地區(qū)差別補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際情況確定

除養(yǎng)老金和醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等現(xiàn)有補(bǔ)貼全部取消

<5，新員工基本工資確定方法：高中、技校、中專按文員確定，大專按科級(jí)員工確定，本科按副科級(jí)確定，碩士按科級(jí)確定，退休公務(wù)員和參考公務(wù)員管理人員

退休成本=退休前工資× 80%，每三年一次公務(wù)員的工資水平列表：。國(guó)家工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍限于12月31日登記在冊(cè)的正式工作人員，2005年在以下單位中

（1）按公務(wù)員制度管理的單位

（2）經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位（2）實(shí)行職級(jí)工資制的單位（2）列入上述范圍的單位，除公務(wù)員外

（1）一套改革措施

<1）崗位工資

<2）公務(wù)員的職級(jí)應(yīng)根據(jù)其當(dāng)前職位重新界定，工齡和變動(dòng)工齡

目前的職位、根據(jù)干部管理權(quán)限任命的職位和

的使用年限是根據(jù)正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算的

改革的年限是由工齡、學(xué)歷、工作年限決定的，減去扣除年限

近日，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于2015年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，提出了年度經(jīng)濟(jì)體制改革的39項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，包括“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”；同時(shí)，國(guó)務(wù)院給出了這項(xiàng)改革的時(shí)間表：今年6月底前，各地工資調(diào)整必須落實(shí)到位2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；科級(jí)4000元；副處級(jí)4400元；正廳層5000元；副部級(jí)5500元；部級(jí)6000元。公務(wù)員的職級(jí)和等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職務(wù)、工齡、工齡重新確定。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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