在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者提供正常勞動的，用人單位支付的工資不得低于當地工資
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
201人看過
- 根據《勞動法》和勞動和社會保障部《最低工資規定》，勞動者提供正常勞動的，用人單位應當向勞動者支付的工資，除下列項目外，不得低于當地最低工資標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境和條件下的津貼，有毒有害（3）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇在科學合理的勞動定額基礎上，用人單位以計件工資或者傭金工資的形式支付的工資，不得低于相應的最低工資標準，正常勞動是指勞動者在法定工作時間內或者按照依法簽訂的勞動合同約定的工作時間從事的勞動法律。勞動者依法享受帶薪年假、探親假、婚喪假、產假、計劃生育手術假和國家規定的其他節假日，視為提供正常勞動，用人單位違反上述規定的，由勞動保障行政部門責令限期支付所欠勞動者的工資，也可以責令按照勞動合同所欠工資的1倍以上5倍以下支付勞動者賠償金，當雙方約定的勞動者不能完成勞動定額或者合同任務時，用人單位支付勞動者低于最低工資標準工資的條件不具法律效力。勞動者與用人單位形成或者建立勞動關系后，在試用期、熟練期、試用期內，在法定工作時間內提供正常勞動，所在用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。勞動者因自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規定，要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
2025-07-14
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在暴力拆遷過程中遭遇的財產損失,被拆遷人可以申請國家賠償嗎
2021-01-05公司破產的清償順序是怎樣的呢
2020-12-22交通事故認定書幾天出來
2021-01-18效力待定合同是否履行
2020-12-21治安管理處罰的種類
2020-12-03小區公有用地的所有權歸誰
2021-02-14租房中介費怎么收,每個地方的規定是什么
2020-12-22工傷申請應該歸哪個仲裁委管轄
2020-12-10什么是互碰自賠，滿足什么條件
2021-01-23意外傷害保險賠償標準是什么
2021-01-01交通意外傷害保險合同條款
2021-02-10汽車的平安保險快速理賠流程
2021-02-13保險實務中的保險人說明義務是什么
2021-01-09保險公司理賠務工標準
2021-01-29網絡投保的銷售情況是怎樣的
2020-12-28交通事故法院判決后保險公司會提起上訴嗎
2021-03-11物權法釋義第二百四十七條
2020-12-21選擇兒童保險的原則有哪些
2020-12-20保險費率是如何確定的
2021-03-25從一起保險代位求償權糾紛案談公平原則在商事審判中的適用
2021-01-11