(1)談判代表人數(shù)為3至10人,雙方人數(shù)相等。工資集體協(xié)商應(yīng)有書面記錄員,記錄員由雙方協(xié)商指定
(2)工資協(xié)商期間,簽訂工資協(xié)議的環(huán)境條件發(fā)生變化,協(xié)議難以履行的,任何一方均可要求另一方變更或終止工資協(xié)議,雙方應(yīng)在提出之日起7天內(nèi)協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資協(xié)議簽訂后7日內(nèi)將修改后的協(xié)議或者終止協(xié)議的說明報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審核,企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交下列資料:1
2.工資協(xié)議及說明3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
4.談判原始記錄
5.談判代表勞動(dòng)合同復(fù)印件(談判代表復(fù)印件)無勞動(dòng)合同的,附工作許可證)
以上資料一式三份,裝訂成冊(cè)
(4)杭州省及部屬企業(yè)工資協(xié)議報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審核;其他企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理的原則報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核(5)各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門收到雙方簽訂的工資協(xié)議后,應(yīng)當(dāng)先登記編號(hào),然后按要求在15日內(nèi)對(duì)雙方代表的資格、協(xié)議條款的內(nèi)容、簽署程序進(jìn)行審查,并向雙方出具《工資協(xié)議審查意見》。同時(shí),做好工資協(xié)議備案工作(6)從2011年下半年起,各地每半年以書面形式向省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資部門報(bào)告一次工資集體協(xié)商的實(shí)施情況[詳細(xì)情況,詳見《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》的通知》(浙勞社保[2001]76號(hào),2001年4月4日)
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